【资料图】

1、ERP培训分为几种，一种就讲大课，面对公司许多的同事，讲的内容是一些概念性的东西，或者管理制度、流程等内容；一种是实际的操作，这种培训又分几种形式，可以是一对一的培训，可以是一对多的培训；同时实际操作又可以分为：一是播放视频教材，二是通过熟练的人员传帮带，三是通过软件本身的帮助文件进行自学；不知道你的需求是什么样子的，或者说不知道你现在面临的是一个什么样的情况？如果你是ERP负责人，或者说是实际操作的人员，你请教一下你们公司那些比较熟悉的人，如果你是ERP领导小组的人，你可以请教一下ERP软件供应商，他们一般都会有培训光碟，或者在ERP的账套里，新建一个演示账套，把里面的数据库复制进去，然后自己到那个新建账套里，根据软件的帮助文件进行自学，当然，这样的进度有点慢。

2、因为不知道你是否熟悉数据库，也不知道你们公司用的是哪家的软件，更不知道你是属于哪一个行业，更是不清楚你们公司各类管理流程是否建全，所以，无法更进一步对你的要求加以讨论。

3、不过，我可以提醒一下你，软件操作的本身并不难，难在哪里嘞？许多部门一起操作，而且有一个时间性的关键节点，所以，如果你想把这个东西弄好，并不容易，还是需要有一个管理性的东西出台。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词：